Умови використання
Оновлено 26 вересня 2026
Ці умови регулюють користування сайтом JobPro (jobpro.cz). Оператор — Simfico CZ s.r.o.
Для чого цей сайт
JobPro публікує пропозиції роботи. Оголошення розміщує підтверджена компанія або оператор. Компанії та агенції праці можуть зареєструватися; після підтвердження облікового запису керують своїми пропозиціями. Шукачі не реєструються і не надсилають резюме через форму — читають пропозицію і телефонують або пишуть на контакт з оголошення.
Чим є JobPro і чим ні
JobPro — інтернет-дошка вакансій. Ми не роботодавець шукача. На цьому сайті ми не посередничаємо у працевлаштуванні в розумінні чеського закону про зайнятість — публікуємо оголошення, а шукач звертається за контактом у пропозиції. Відбір працівників веде рекламодавець (компанія або агенція праці), не JobPro.
Інтерес до роботи
Дзвінок, e-mail або повідомлення із сайту не створює трудового договору і не зобов’язує вас найняти. Ви звертаєтесь до рекламодавця за контактом в оголошенні або передаєте ім’я і телефон кнопкою «Написати фірмі». Їх бачить лише фірма з цього оголошення. JobPro зберігає їх 6 місяців і потім знеособлює. JobPro на сайті не відбирає кандидатів і не збирає резюме.
Кабінет компанії
Компанія може створити акаунт (назва, IČO, контактна особа, e-mail, телефон і пароль). Після реєстрації акаунт чекає на підтвердження. Підтверджена компанія публікує й змінює оголошення сама. Акаунт можна призупинити й оголошення зняти, якщо дані неточні або розміщення порушує ці умови чи закон. Перед публікацією йде перевірка ШІ; явне порушення закону не зберігається. Безкоштовна пробна публікація — жест доброї волі, не право вимоги.
Зміст оголошень
Ми намагаємося тримати пропозиції актуальними. Оголошення може завершитися, бути призупинене або видалене. В агенційній пропозиції на сайті вказуємо посередника, не обов’язково компанію на робочому місці. Дані від компанії мають бути правдивими. Оголошення публікує компанія з кабінету або оператор. Якщо пропозиція оманлива, дискримінаційна або незаконна, скористайтеся сторінкою Повідомити про проблемне оголошення.
Зарплата та умови роботи
Зарплата, зміни та інші дані в оголошенні — інформація від рекламодавця (компанії або агенції), не обіцянка JobPro. JobPro не виплачує зарплату і не є стороною трудового договору. Обов’язкові умови (зарплата, зайнятість, місце, вихід) діють лише після домовленості між вами та рекламодавцем. Реальна виплата може відрізнятися. Намагаємося публікувати лише те, що вказав рекламодавець, і виправляти або знімати оманливу пропозицію.
Калькулятор зарплати, Шенген та перевірка ШІ
Сторінка чистої зарплати — лише орієнтовний калькулятор, не бухгалтерська чи податкова консультація. Сторінка Шенген і робота в Чехії — орієнтовний огляд, не імміграційна чи юридична консультація. Позначка в оголошенні, хто має відгукуватися, описує, хто може практично стати до роботи (вже в Шенгені або також із-за кордону) — це не відбір за національністю. JobPro візи не оформлює. Перевірка оголошення ШІ щодо чеського трудового та антидискримінаційного права є підказкою в бета-версії — це не юридична консультація. Явне порушення не зберігається; оператор може зняти проблемне оголошення. Якщо перевірку договору увімкнено, це лише орієнтовна підказка до чеського трудового договору в PDF. Це не висновок юриста і не каже підписувати. Файл не зберігаємо. Без акаунта є обмежена безкоштовна перевірка з однієї мережі, після реєстрації e-mail ще одна. Далі — info@jobpro.cz.
Відповідальність
Сайт надається як є. Ми не гарантуємо, що вакансію буде зайнято, що рекламодавець дотримає зарплату чи інші умови, або що пропозиція збігається з дійсністю, якщо закон не вимагає іншого. Як видавець опублікованого тексту відповідаємо лише в обсязі, який вимагає закон — зокрема за оманливе або дискримінаційне формулювання. Орієнтовний калькулятор зарплати не є консультацією з оплати праці. Персональні дані та cookies описані на окремих сторінках.
Застосовне право
Відносини регулюються правом Чеської Республіки. Спори розглядають чеські суди.